2025/11/18
T.I.Cの「安全への風土」を維持・強化するために
職場の安全は、企業にとって非常に重要です。なぜなら、従業員の安全こそが、生産性、品質、そして事業運営効率を推進する最重要ファクターだからです。
T.I.Cの経営陣は、安全の実践を全員の共通の責任とし、積極的な考え方（プロアクティブなマインドセット）に変えることを目標に掲げています。
そのため、労働安全衛生は会社の核となる価値観、すなわち「安全最優先の精神」に深く根差しており、持続可能な企業成長と不可分なものであることを一貫して強調しています。
T.I.Cの経営陣は、安全の実践を全員の共通の責任とし、積極的な考え方（プロアクティブなマインドセット）に変えることを目標に掲げています。
そのため、労働安全衛生は会社の核となる価値観、すなわち「安全最優先の精神」に深く根差しており、持続可能な企業成長と不可分なものであることを一貫して強調しています。
T.I.Cは、以下の点に焦点を当てて継続的に安全性を強化しています。
• 安全意識の向上
• 安全な施工実践の推進
• 現場検査の強化
• 包括的な安全研修、再教育、リスク予防策の徹底
• 安全な施工実践の推進
• 現場検査の強化
• 包括的な安全研修、再教育、リスク予防策の徹底
これらの継続的な努力により、厳格な順守が徹底され、組織内での労働災害の撲滅を目指します。
従業員エンゲージメントによるコミットメント
T.I.Cは、すべてのプロジェクトサイトにおける従業員一人ひとりの積極的な参画を通じて、安全への強いコミットメントを示しています。
会社は表彰・報奨プログラムを設けており、安全手順や安全規制を厳守し、安全な職場環境の構築に積極的に参加する作業員を奨励しています。職場の安全と個人保護に対する前向きな姿勢は認められ、報奨されることで、T.I.C全体に長期にわたる責任感のある安全への風土が定着しています。
従業員エンゲージメントによるコミットメント
T.I.Cは、すべてのプロジェクトサイトにおける従業員一人ひとりの積極的な参画を通じて、安全への強いコミットメントを示しています。
会社は表彰・報奨プログラムを設けており、安全手順や安全規制を厳守し、安全な職場環境の構築に積極的に参加する作業員を奨励しています。職場の安全と個人保護に対する前向きな姿勢は認められ、報奨されることで、T.I.C全体に長期にわたる責任感のある安全への風土が定着しています。
